Esse novo modelo de gestão voltada para o sucesso coletivo pode impulsionar os resultados da sua empresa, vamos entender como.
Ser temido ou respeitado, o que você diria ser melhor? As lideranças por muito tempo foram vistas materializadas na figura do “chefe”, aquele que costuma empregar sua liderança voltada para o alcance de metas, usando de bonificações e advertências para quem não alcança o esperado.
Nota-se que esse modelo de gestão tradicional vem gerando debates por ser nocivo ao ambiente de trabalho e gerar um constante desgaste emocional, além de ser uma grande fonte de desmotivação dos funcionários. Os funcionários, nesse cenário, se veem apenas como uma mão de obra e não como elementos fundamentais para o sucesso da empresa.
Pesquisas vêm apontando uma crescente nos casos de burnout dos trabalhadores brasileiros. É importante ressaltar que, um colaborador estafado e insatisfeito acaba não produzindo, logo, irá gerar menor contribuição para os objetivos da organização.
O novo modelo de gestão foca na satisfação do colaborador fazendo do local de trabalho um local seguro e agradável que estimula a produtividade.
Hoje uma organização humanizada necessita de tecnologia aliada ao comportamento e atitude do líder e do restante da empresa, mesmo usando somente ferramentas online.
O monitoramento por ferramentas tecnológicas torna-se essencial para o líder. Criar cronogramas com metas bem claras e atingíveis para sua equipe e, imediatamente, se colocar à disposição para tirá-las.
A comunicação é um grande ponto nesse modelo de liderança, saber ouvir é fundamental para a saúde da equipe, a comunicação clara vem para agregar nesse processo de entendimento.
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Mostrar-se engajado no bem-estar de sua equipe – mostrar preocupação para todos da equipe, mesmo os que estão em home office, como aqueles que estão voltando a campo, é fundamental para atingir os objetivos estabelecidos. A implantação de softwares, como o Evertrack, é fundamental para um monitoramento de atividades, otimizando a performance das tarefas e serviços prestados. O Evertrack tem como função gerenciar a produtividade das equipes por meio de visões intuitivas, automatizadas e atualizadas em tempo real, sempre visando otimizar e contribuir para um melhor desempenho da organização.
