Liderança humanizada: conheça esse novo modelo de gestão
Esse novo modelo de gestão voltada para o sucesso coletivo pode impulsionar os resultados da sua empresa, vamos entender como. Ser temido ou respeitado, o...
Estruturas Organizacionais: você conhece os tipos?
Você saberia dizer qual é o tipo de estrutura organizacional da sua organização? Se você hesitou na resposta, é melhor ligar um sinal de alerta,...
5 erros de liderança na visão dos Millennials
Também conhecidos como geração Y, os millennials representam uma faixa demográfica da população mundial. Alguns estudiosos diferem sobre as datas exatas, mas estima-se que essa...
Como evitar a procrastinação dos colaboradores
Procrastinar pode ser irresistível e também o pior inimigo de todas as empresas. Mas com organização e boa gestão de pessoas, é possível resolver esse...
Sua empresa sabe delegar funções de forma efetiva? Veja essas dicas!
É inevitável para líderes de uma organização saber delegar funções, atribuir responsabilidades é primordial para garantir a eficiência de uma equipe. Você deve estar pensando...
Home Office: Você sabe confiar no seu time?
Muito se discute sobre a volta ou não volta do trabalho físico à medida que avançamos com a vacinação e os números da pandemia diminuem....
As 5 maiores lições aprendidas sobre o trabalho
Se tem uma frase que ouvimos com frequência nos últimos anos é “Trabalhar nunca mais será igual”. No ano de 2021 tivemos algumas respostas mais...
Lifelong Learning: a revolução do conhecimento.
Traduzindo o termo significa aprendizagem contínua ou educação para toda vida. Mas, o que isso realmente quer dizer? Como aplicar esse conceito no meio corporativo?...
Síndrome de Burnout, a nova doença ocupacional
Pode parecer algo novo, mas a síndrome de burnout ou síndrome do esgotamento profissional foi identificada e nomeada pelo psicólogo alemão Herbert Freudenberger, que foi...
9 erros de gestão que acabam com seu negócio
Falhar na gestão do empreendimento é um caminho certo para a ruína. A meta de todo empreendedor é (ou deveria ser) eliminar os erros de...